Aydın Barosu · Sicil No 1436

Aile Hukuku

Anlaşmalı Boşanmada Protokolde Nelere Dikkat Edilmeli?

Anlaşmalı boşanma protokolü, tarafların boşanmanın malî ve kişisel sonuçları üzerinde vardığı mutabakatı yansıtır. Metindeki belirsizlikler, boşanmadan sonra yeni uyuşmazlıklara yol açabilir.

Türk Medeni Kanunu’nun 166/3. maddesi uyarınca, evlilik en az bir yıl sürmüşse ve eşler birlikte başvurmuşsa evlilik birliğinin temelinden sarsıldığı kabul edilir. Ancak hâkimin boşanmaya karar verebilmesi için tarafları bizzat dinlemesi ve malî sonuçlar ile çocukların durumu hakkındaki düzenlemeyi uygun bulması gerekir.

Protokolde bulunması gereken başlıklar

Uygulamada en sık karşılaşılan sorun, protokolün fazla kısa tutulmasıdır. Aşağıdaki başlıkların her biri açık ve tereddüde yer bırakmayacak biçimde düzenlenmelidir:

  • Velayet ve kişisel ilişki: Velayetin kimde olacağı kadar, kişisel ilişkinin gün, saat ve tatil dönemleri bakımından nasıl kurulacağı da yazılmalıdır.
  • İştirak nafakası: Miktar, ödeme günü, ödeme yöntemi ve artış oranı belirtilmelidir.
  • Yoksulluk nafakası: Talep edilmiyorsa bundan feragat edildiği açıkça yazılmalıdır.
  • Maddi ve manevi tazminat: Talep varsa miktarı, yoksa feragat beyanı yer almalıdır.
  • Mal rejiminin tasfiyesi: Taşınmaz, araç ve banka hesaplarının akıbeti tek tek gösterilmelidir.
  • Yargılama giderleri ve vekâlet ücreti.

Hâkimin değişiklik yapma yetkisi

Hâkim, özellikle çocuğun üstün yararını ilgilendiren konularda protokolde değişiklik önerebilir. Bu öneri taraflarca kabul edilmezse anlaşmalı boşanma kararı verilemez ve dosya çekişmeli boşanmaya dönüşebilir.

Sonrasında değiştirilebilir mi?

Nafaka ve kişisel ilişkiye dair düzenlemeler, koşulların değişmesi hâlinde yeni bir dava ile değiştirilebilir. Buna karşılık mal rejimine ilişkin tasfiye ve tazminat feragatleri kural olarak kesindir. Bu ayrım, protokol imzalanmadan önce mutlaka değerlendirilmelidir.

Bu yazı genel bilgilendirme amacı taşır; somut olayın koşullarına göre farklı sonuçlar doğabilir. 
Avukat Sibel Yılmaz

İlgili çalışma alanları

Yasal uyarı Bu internet sitesinde yer alan içerikler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki görüş, tavsiye veya avukatlık hizmeti niteliğinde değildir. Her uyuşmazlık kendi somut koşulları çerçevesinde değerlendirilmelidir. Site üzerinden iletilen mesajlar avukat–müvekkil ilişkisi doğurmaz. Yazı, yayımlandığı tarihteki mevzuat esas alınarak hazırlanmıştır.